Maaş Nasıl Hesaplanır?
Maaş hesaplaması yapılırken brüt ücret üzerinden yasal kesintiler (SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi) düşülerek net ücret bulunur. 2026 yılı itibarıyla geçerli olan vergi dilimleri ve asgari ücret istisnaları hesaplamada önemli rol oynar.
Brüt Maaş ve Net Maaş Farkı
Brüt Maaş: İşverenin personel için ödediği toplam maliyet değil, personelin bordrosunda görünen ham maaş tutarıdır. İçinden henüz vergi ve primler kesilmemiştir.
Net Maaş: Tüm yasal kesintiler yapıldıktan sonra çalışanın banka hesabına yatan fiili tutardır.
Maaş Kesintileri Nelerdir?
- SGK İşçi Payı: Brüt maaşın %14'ü.
- İşsizlik Sigortası İşçi Payı: Brüt maaşın %1'i.
- Gelir Vergisi: Kümülatif matraha göre %15, %20, %27, %35 ve %40 oranlarında kesilir.
- Damga Vergisi: Brüt maaşın binde 7,59'u oranında kesilir.
Önemli Not:
2022 yılından itibaren asgari ücrete kadar olan gelirler gelir vergisi ve damga vergisinden istisna tutulmuştur. Bu durum, tüm çalışanların net maaşını pozitif yönde etkiler.
Türkiye Geneli Geçerli
Maaş hesaplama hesaplaması Türkiye'nin her yerinde aynıdır. İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya ve diğer tüm şehirlerde aynı oranlar ve kurallar geçerlidir.
Sıkça Sorulan Sorular
Vergi dilimi maaşımı ne zaman düşürür?
Yıl içinde kazancınız arttıkça (kümülatif vergi matrahı), bir üst vergi dilimine girersiniz. Genellikle yılın ikinci yarısında (Temmuz-Ağustos gibi) %20 veya %27'lik dilime girildiğinde net maaşta bir miktar düşüş görülebilir.
AGİ neden hesaplamada yok?
1 Ocak 2022 tarihi itibarıyla Asgari Geçim İndirimi (AGİ) uygulaması kaldırılmıştır. Bunun yerine "Asgari Ücret Vergi İstisnası" getirilmiştir. Medeni durum ve çocuk sayısı artık doğrudan maaşı etkilememekte, sadece istisna tutarını değiştirmemektedir (İstisna herkese standart uygulanır).