İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
İş Kanunu'na göre iş sözleşmesinin bildirimli feshi halinde, işçiye hizmet süresiyle orantılı ihbar süreleri tanınır. Bu süreler tanınmadan yapılan fesihlerde, ilgili ihbar süresi kadar ücret ihbar tazminatı olarak ödenir.